遂宁市：“三单”模式助推职业技能培训提质增效

近年来，遂宁市坚持“政府主导、人社部门主推、行业部门主办、相关部门协作”等机制，大力开展职业技能培训，着力提升培训的针对性和有效性，为遂宁现代化建设储备技能人才。截至目前，开展各类补贴性职业技能培训110825人次，助力13135名参训学员实现了就业创业。

按需“点单”，提升培训针对性

重点群体点单促就业。以市场需求为导向，面向高校毕业生、失业人员、农村转移就业劳动者等重点群体，建立城乡劳动者培训就业意愿台账，将有培训意愿的各类重点群体纳入职业技能培训范畴，有针对性地组织开展培训。累计对重点群体进行问卷调查11314人次，全部实行台账式服务。开展重点群体培训（含创业培训）57561人次。

重点企业点单稳就业。围绕企业自身发展需要，遵循市场化原则，结合重点产业、新兴产业等急需项目（工种）的需求，采取校企合作、师傅带徒等方式，开展技能培训业务，突出岗前培训，提升培训实效。累计摸排企业培训需求1081家，53264人参与企业职工技能培训（含以工代训21291人次、新型学徒制3052人次）。

校企合作点单助就业。依托四川职业技术学院、四川文轩职业学院等高校资源，开展大学生技能培训和创业培训，发挥中职学校培训设施设备优势，优化师资、场地、专业设置，鼓励开展企业职工培训和重点群体培训。开展在校大学生创业培训6941人次 。

科学“制单”，提升培训实效性

制定科学培训计划。开班前对学员的需求进行深入分析，根据学员的背景、经验和能力水平，制定与之相适应的培训计划，确保培训内容、难度和进度与学员的实际需求相匹配。

注重改善教学方式。培训机构采用多样化的教学方式，通过“寓教于乐、现场问答、现场实操、实地观摩”等形式，让学员在提升职业技能的同时，有效地夯实了理论基础，激发了学员的主动性和创造性，为学员提供丰富的学习资源和实操机会。

持续强化跟踪服务。培训结业后对培训效果进行持续跟踪服务，了解学员在培训后的工作表现和成果，以验证培训的实际成效，采取电话回访和随机抽查的方式，对培训计划和教学方式进行持续改善和优化，提高培训的实效性和针对性。

从严“管单”，提升培训规范性

严把培训入口关。承训机构选择“两条腿”走路，通过招投标确定承训机构，从人社、教育、财政联合出文公布就业创业培训定点机构中选择承训机构，对承训机构申请的开班资料进行严格核实培训工种设置、培训人员类别、培训课时、教师资质等是否符合培训要求。

严把培训过程关。依托四川省就业创业信息管理系统V3.0，坚持“凡补必进，不进不补”的原则，做好培训实名制管理工作；依托四川省就业创业监管平台，采取“线上+线下”的方式对培训过程进行全覆盖无死角监督。

严把培训补贴审核关。承训机构在培训结业后，及时从线上、线下申报培训补贴，按流程对申报的培训补贴资料进行初审、公示、过会、审核、资金拨付，确保培训补贴资金拨付进度和安全。（文/遂宁市就业服务管理局 唐刚）