知乎神回复:为什么公司都喜欢要男性程序员,不要女程序员么?

  • 时间:2019-06-11 03:44 作者:学习编程__ 来源:学习编程__ 阅读:244
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摘要:主要看公司规定,公司业务和负责招聘人的心态。。。。。比方,我公司以前,是招聘了很多女生,大部分还是应届和经验比较少的起因很显著,由于符合公司发展需求公司已经有了成手,是为了做后备培养的。。。后备培养,要满足这么几个条件1? 期望薪资不要太高,众所周知,女生在找工作的时候,尤其是没什么经验和技能的时候

主要看公司规定,公司业务和负责招聘人的心态。。。。。

比方,我公司以前,是招聘了很多女生,大部分还是应届和经验比较少的

起因很显著,由于符合公司发展需求

公司已经有了成手,是为了做后备培养的。。。

后备培养,要满足这么几个条件

1? 期望薪资不要太高,众所周知,女生在找工作的时候,尤其是没什么经验和技能的时候,期望薪资还是比较现实的,即便学会了少量东西,也不太容易想跳槽(男生在IT程序员跳槽的频率比女生高。。。)

2 公司加班比较少,不需要996,所以对于女性来说,没什么歧视,相反由于加班少,这也是留住女性员工的重要优势(晚上回家,打车也不安全对吧,滴滴事件以前还很火的)

3? 成手普遍都是男生,让男生带女生,往往男生脾气还能收着点。。。。。。

今年开始,招聘,就已经就没有对女性的偏好了。。。。

由于公司很多产品,已经到了上线的时候和马上开始产品迭代的时候了,加班尽管还是不太多,但偶尔也会加的,加班到晚上太晚,尽管是报销打车钱,但还是担心女生员工安全,而且女生在加班的时候,万一生理期呢。。。。。。

但目前还没什么女性歧视吧(终归我们公司女程序员好多,哈哈,前台有,后台有,测试全女生。。。。)

负责招聘的人,有的不是给自己招聘的(没想到吧!),所以招几个漂亮妹子,养眼也好呀!

我公司没遇到,但我朋友公司遇到了,小声BB一下,上海大学的学历,女生特漂亮,据说以前还出道唱歌过,就是今年应届,是面实习生(录取的公司还是一个金融+IT的某不小公司)。。。。。

而后面试的面试官就给录了。。。。。

而后我朋友天天头疼(他是负责带这个的,预计领导是看他30岁了,还单身,想给他个机会,哈哈),由于真的什么都不会,1个多月了,简单的测试脚本都写不好,想让他转测试都不行,预计到日子会把她开了,这个是我朋友想法,但没准领导在给女生在调整下岗位呢!哈哈~

那么你想成为一个优秀的程序员嘛?
想要成为一个优秀的、有能力程序员的话,其实作为一个开发者或者者编程学习者,有一个学习的氛围跟交流圈子特别重要!有想法的话可以加上笔者的编程交流群(见简介)哦!不论你是大牛还是小白,大家都一起成长进步。

作者:贪吃爱睡常长膘

链接:https://www.zhihu.com/question/321810778/answer/668972347

来源:知乎

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