现如今职场，很多时候少量长得好看的女员工，容易被上级骚扰，也会存在着少量所谓的潜规则。对于女生来说，如何解决来自领导的骚扰，也是需要极高的情商，解决好了，也许会升职加薪，解决不好，只能辞职走人。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子“高级程序员骚扰HR被怼：年薪百万，我也看不上，聊天记录曝光”！这是怎样回事呢？

原来这位女生是猎头公司的一个员工，和HR是差不多的性质，帮助其余公司招聘员工，而后拿到自己的提成。当时这个HR在网上认识了一个程序员，对方说自己是大公司的高级程序员，年薪百万。

HR刚开始心想，假如能把这样有能力的程序员挖过来，这一单至少也能赚10万吧。可是在微信上，这个所谓的高级程序员却一再要求视频聊天，而起因很简单，由于HR长得很漂亮。所以这个高级程序员一再在微信上提出各自要求。而HR看到程序员提的这些要求之后，刚开始并没有理他。

直到最后，HR终于忍不住了，直接就怒怼：我不理你，难道你不知道吗？一个高级程序员竟然会说出这样的话，也不知道是怎样混上来的，即便你年入百万，我也看不上眼。

看到这里，笔者也是深有感触，笔者认为：

1、直接拉黑

对于这样的程序员，很显著他是看HR漂亮，所以才会这么做。所以HR不能给这样的人任何机会，直接拉黑就行了，不要存在任何幻想。其实我们要想想，一个可能年薪百万的程序员，不是轻易能够被挖走的，作为猎头这个行业，没有足够深的积累和人脉资源，是很难开单的。

2、女生要保护自己

长得好看原本是女生的优势，但是也会让许多领导觊觎，这时候我们可以找各种借口，比方有男朋友，以此来断绝某些人的非分之想，在职场上，有时候并不是黑就是黑，白就是白，情商可是非常重要的。

结语：对此你怎样看呢？欢迎写在评论中。

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